學(xué)習(xí)大禹“自強不息，奮發(fā)有為”精神

做一個在平凡崗位上熱愛工作的大禹人

綜合部  孔春燕

開創(chuàng)了貞觀之治的唐太宗李世民說過：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”學(xué)習(xí)歷史，可以了解各個朝代的興衰更替，把握其中規(guī)律性東西；學(xué)習(xí)黨史，能夠指導(dǎo)我們的工作，激勵我們?yōu)辄h史的續(xù)寫增光添彩；學(xué)習(xí)大禹的創(chuàng)建和發(fā)展歷史，了解集團公司“篳路藍縷，以啟山林”的創(chuàng)業(yè)之路，則能領(lǐng)悟大禹人“自強不息，奮發(fā)有為”的精神風(fēng)貌，從而更加熱愛我們的公司，愿意在最平凡的崗位上做一個熱愛工作的人，愛崗，敬業(yè)，把握準(zhǔn)自己的定位，學(xué)會換位思考，為大禹的發(fā)展壯大增光添彩。

一、 愛崗

興趣是最好的老師。2019年4月1日，我入職大禹公司，開始了與以往完全不同的工作方式和工作內(nèi)容。起初內(nèi)心曾是惶恐和不安的，不知該怎么面對辦公室瑣碎、看起來沒有創(chuàng)造性的工作，在這樣的情緒下，忙碌的工作顯得更加辛苦。

而當(dāng)我聽領(lǐng)導(dǎo)和同事們講了大禹公司從2005年7月26日注冊成立以來的故事，聽到他們當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的艱難、一次次搬家的辛苦，突然明白了我這平凡崗位的重大意義：我把辦公室打掃干凈，為各位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個干凈整潔的辦公環(huán)境，讓他們不為瑣事煩心，集中力量為我們公司創(chuàng)造更多的財富，才能保障我們公司的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展壯大，從而為我們所有員工提供收入的保障。我把員工的工資計算準(zhǔn)確，保證了他們切身利益，才能讓他們心無旁騖地在各個項目上專心工作。我保證了蓋章出紅頭文及時準(zhǔn)確，才能協(xié)助他們開展各項工作……

現(xiàn)在的我工作熱情滿滿，把大禹公司的事當(dāng)成自己的事來做，把工作崗位上的每件事都當(dāng)成自己的事來做。

二、 敬業(yè)

每次年終或半年會議上，都會有領(lǐng)導(dǎo)或同事講起大禹公司初創(chuàng)時期的故事，聽他們講在項目上的各種辛苦，我更多地了解了公司的過去，對于現(xiàn)在的工作環(huán)境更加珍惜，對于自己的崗位懷著無比尊敬的態(tài)度。

激情工作。對待每一項工作都充滿激情，無論何時看起來都是精力充沛，對他人形成一種向上的感染力。

主動工作。對于綜合部的事務(wù)，當(dāng)其他同事不在時，我會主動頂上，積極主動地去謀劃，去落實。現(xiàn)在我負責(zé)6個公司的工資、社保醫(yī)保公積金年金，這中間有很多繁瑣的細節(jié)，需要主動去發(fā)現(xiàn)失誤，及時訂正，保證公司和每位員工的利益；還要負責(zé)刻章用章，以及工會女工委的工作。有些工作內(nèi)容，并不是領(lǐng)導(dǎo)安排去做的，而是靠自己多發(fā)現(xiàn)，多總結(jié)，多思考，以主人翁的意識來面對工作，為大家提供便利。

全身心投入。當(dāng)你對工作懷有敬業(yè)之心的時候，就會把自己的身心融入到工作當(dāng)中去。但跟領(lǐng)導(dǎo)們比起來，我還差得遠。我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在周末的時候走訪各個項目部，或者來公司加班開會，為公司的發(fā)展壯大花費了大量的心血，跟著敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，我們沒有理由不敬業(yè)。

三、 增彩

“創(chuàng)新 誠信 務(wù)實 高效”是我們大禹公司的企業(yè)精神，大禹公司的發(fā)展與我息息相關(guān)，我也要為大禹公司的發(fā)展添磚加瓦、增光添彩。

要有使命感。我覺得自己做的工作非常有意義，也非常重要，為每位員工計算準(zhǔn)確工資的調(diào)整，獎金的發(fā)放，這將影響到他們對于公司的感情。當(dāng)然，我也會有失誤，但我會及時更改，不會推諉隱瞞。

要有榮譽感。每次跟新入職的同事介紹起大禹公司，我都是滿滿的自豪感。我們有嶄新整潔的大樓，有健身房，有食堂，還有各種先進的辦公設(shè)施，說起來都是滿滿的幸福感。

要有感恩心。華羅庚說：“人家?guī)臀遥�永志不忘。”目前大禹公司的招聘條件很高，很感恩大禹公司給與的工作機會，我永遠保持對公司的感恩之心，也感謝各部門同事的幫助、理解和支持。

四、多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題

荀子《勸學(xué)》中有句話這樣說：“吾嘗跂而望矣，不如登高之博見也。”領(lǐng)導(dǎo)們有著豐富的工作經(jīng)驗，從公司發(fā)展大局來考慮問題。他們站在山頂看我們大禹公司，與我們在山腳下或者半山腰看到的可能會有分歧，這個時候，要多從領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，與公司黨支部保持一致，與公司發(fā)展保持一致。

比如有些同事暫時不理解提高社保醫(yī)保公積金基數(shù)之后實發(fā)工作有所降低，但經(jīng)過仔細分析核算，發(fā)現(xiàn)這樣做其實增加了用工成本，從長遠來看是為員工的利益著想。“風(fēng)物長宜放眼量”，現(xiàn)在公司有了“六險兩金”，短時看發(fā)到手的錢似乎少了，但各方面的保障都更加完備，其實是給大家多發(fā)了，這才是真正為員工著想。

在大禹公司工作的每一天我都在不斷地進步，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)兩年將我評選為“優(yōu)秀員工”，這讓我更有干勁。

總之，在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，與同事團結(jié)協(xié)作，常懷同理心、同情心，經(jīng)常換位思考，擺正自己的位置，把自身工作做到位，做一個在平凡崗位上熱愛工作、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇笥砣耍?/span>